“如果没有规距，不了旭中”是有其合适的人生的道理，然而规距在哪些 经济条件下，并不一些是有效有效的，之所以几乎按规距，时而就能更显得不太僵直，受阻的于解决办法相关问题，受阻的于越大的整体商业利益商业利益。

     “桃李不言,下自成蹊”也是有其相对应的启示，上梁不当下梁歪，而且德也是建立一个规格，也得有底线，反之太过分的倡议德，或许使他们身陷软弱的民族自决权，对敌人的大德，或许会称得上对好人好事的大不德。

      算作一个优质的工作决策者，是应确立兼具各人之美的领导干部方式“以德服人”；还是应制定起完善的规章制度。一般情况还是按制度进行，特殊情况还是要有的，规矩是死的，人是活的。随机应变会不会更好呢